為加強印尼賓坦氧化鋁公司印尼員工人才隊伍建設(shè)，深入了解和關(guān)心印尼大學(xué)生的思想和工作動態(tài)，解決印尼員工工作和生活中遇到的問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。12月12日，印尼賓坦氧化鋁公司在電廠和氧化鋁廠會議室分別組織召開了印尼赴華學(xué)習(xí)大學(xué)生座談會。印尼賓坦氧化鋁公司總經(jīng)理郝維松、綜合管理總監(jiān)姜永強、氧化鋁廠廠長戰(zhàn)永御、電廠副廠長宮安君、人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人及印尼青年大學(xué)生共40余人參加了座談。
印尼賓坦氧化鋁公司總經(jīng)理郝維松對參會大學(xué)生工作以來取得的成績給予充分肯定，對走上管理崗位和成為車間技術(shù)骨干的員工表示祝賀，介紹了園區(qū)未來發(fā)展規(guī)劃及公司用人理念。他指出，南山是一個國際化舞臺，PT.BAI是印尼政府和南山控股重點關(guān)注的企業(yè)之一，發(fā)展機會多，有完善的人才培養(yǎng)計劃和人才選拔機制，以及富有競爭力的薪酬待遇。印尼賓坦氧化鋁公司將暢通晉升空間和渠道，通過雙通道晉升模式培養(yǎng)本土化管理人才和車間技術(shù)骨干，以滿足公司的發(fā)展需要。
與會的印尼大學(xué)生結(jié)合自身工作實際踴躍發(fā)言，積極為印尼賓坦氧化鋁公司的發(fā)展建言獻策，或講述工作中遇到的問題，或分享生活中的感悟。對印尼員工普遍關(guān)心的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)都給出了令他們滿意的答復(fù)與解決辦法。
座談會上，印尼賓坦氧化鋁公司總經(jīng)理郝維松寄語印尼大學(xué)生，一是要求大家在各自的崗位上竭力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強溝通交流，主動請教，不斷提升自我能力，早日成長為技術(shù)管理骨干，施展個人才華；二是要抓住機遇，乘勢而上，發(fā)揚南山奮斗者文化精神，扎根南山，做事有始有終，與公司共同成長；三是加強人文關(guān)懷，員工在工作和家庭生活中遇到困難，及時反饋公司，在合理的范圍內(nèi)公司會盡力幫助員工解決；四是對有意向來公司工作的員工家屬，公司優(yōu)先選聘，不斷提升員工的歸屬感與幸福感。
與會印尼大學(xué)生們紛紛感言，PT.BAI是一個很好的平臺，自己有幸加入公司，一定會珍惜平臺與機會，不斷學(xué)習(xí)、努力提升，為公司發(fā)展添磚加瓦！
接下來，印尼賓坦氧化鋁公司將進一步暢通各類意見建議的反饋渠道，與員工加強溝通交流，設(shè)立多種建言獻策的方式方法。同時，希望廣大員工發(fā)揚主人翁精神，把自己融入到印尼賓坦氧化鋁公司的發(fā)展建設(shè)之中，營造和諧的園區(qū)氛圍，讓員工安心、舒心、開心的工作和生活。
魯公網(wǎng)安備 37068102000201號
