為加大人才隊伍培養(yǎng)力度，提升中印尼員工之間的溝通交流能力，進一步調動全體員工的工作積極性，提高工作效率，近期，印尼賓坦氧化鋁有限公司組織開展了“中印尼語雙向培訓”活動。
此次培訓由人力資源部牽頭，提前對中印尼兩國員工的口語水平進行了測試摸底，根據(jù)員工的口語水平制定相應的培訓教材，讓教材本身主要與員工的本職工作相結合，以由淺入深、循序漸進的方式教學，確保員工能“學得懂，用得上”。
據(jù)悉，培訓講師選取了公司中印尼語優(yōu)秀的翻譯人員，南山印尼賓坦氧化鋁公司主任級以上管理人員及各廠重要技術崗位員工共計300余人參加培訓。綜合工作時間等因素考慮，根據(jù)不同員工的時間分批次組織了培訓，利用周一與周五晚上業(yè)余時間為中方員工培訓印尼語、周末為印尼員工培訓中文。
培訓課堂上，參加培訓的人員認真專注，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。學員一致表示，十分感謝公司的栽培，會好好珍惜這次難得的學習機會，今后將以更高的標準嚴格要求自己，在工作中做到學以致用、學用結合，不辜負印尼賓坦氧化鋁公司的培養(yǎng)和期冀。
一直以來，南山印尼賓坦氧化鋁公司高度重視人才發(fā)掘和員工的職業(yè)技能培養(yǎng)，在對有潛質的員工進行定向培訓的同時，實時跟進創(chuàng)新內部晉升機制，不斷拓寬選人用人視野，以更充足的人才儲備為公司健康可持續(xù)發(fā)展夯實基礎，將公司的整體競爭力提升至新的高度。
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